Työskentely 6 tuntia: Ruotsin vallankumous
Ruotsi on jo mullistanut kodin sisustustavan (kiitos IKEA: lle kaikista lausumattomista mutta erittäin taktisista huonekaluista). Nyt on tarkoitus muuttaa toimintatapaamme. 6 tuntia toimistossa nauttiaksesi paremmin työstä ja vapaa -ajasta: tämä on Ruotsissa omaksuttu filosofia.
Ladataan ...GIPHYn kautta
Tavoitteena on tuottaa enemmän lyhyemmässä ajassa, toivo on vähentää työntekijöiden vaihtuvuutta ja lisätä heidän tyyneyttään ja yrityksen voittoa samanaikaisesti. Logiikka vähemmän tunteja enemmän tehokkuutta on kuitenkin joitain rajoituksia: sosiaalisia verkostoja ei ole lainkaan, kokouksia on vähän ja taukoja on vähemmän.
Katso myös
Toyotan tapaus
© iStock
Kaikki alkoi Göteborgista, Pohjois -Ruotsin kaupungista, joka on jo kuuluisa jalkapallojoukkueestaan. Kunta otti käyttöön työaikojen lyhentämisen sekä yrityksissä että julkisissa toimistoissa 13 vuotta sitten. Ja tulokset näyttävät erinomaisilta: sairauslomat ovat vähentyneet, vähemmän työntekijöitä on päättänyt vaihtaa työpaikkaa ja voitot ovat kasvaneet.
Työskentely 6 tuntia: toimiiko se Italiassa?
Ruotsin konteksti on täysin erilainen kuin meillä, sekä sosiologiselta että taloudelliselta kannalta, sekä kaupunki- että digitaalisesti.Ilman tarvetta osoittaa sormella, on kiistatonta, että pohjoismailla on kehittyneempi kansalaistunto kuin meillä ja suurempi tietoisuus yhteisestä hyvästä. Puhumattakaan siitä tosiasiasta, että Italian jo nyt monimutkainen byrokratia ei paranisi päinvastoin, se vaarantuisi monimutkaisemmaksi.
Ja olemmeko varmoja, että olemme valmiita luopumaan kahvitauosta, savukkeista, tauosta "Minun on ehdottomasti kerrottava teille" uusimmat juorut "?
GIPHYn kautta
Ennen työajan muuttamista on tärkeää muuttaa lähestymistapaa työpäivään, lisätä tietoisuutta työetiikastamme ja antaa voimaa pienelle äänelle, joka ehdottaa uutta kahvitaukoa. Vain silloin ja Italian byrokraattisen organisaation rakennemuutoksen myötä meillä oli varaa - ja ansaitsemme - kaksi tuntia vähemmän pöydän takana päivässä.
