Neuvottele palkastasi
Sinulla on jo tietoa yrityksestä
Näiden tietojen avulla voit punnita yritystä ja tietää, kuinka paljon se voi tarjota sinulle. Yritä tietää yrityksen liikevaihto, sen kasvu, suorien kilpailijoiden ehdottama palkka ja palkka.
Tiedä työn tyyppi
Katso myös
Mitä enemmän sinulla on tietoa sinulle ehdotetusta työstä (tehtävät, työmäärä, vastuut ...), sitä enemmän voit perustella pyytämääsi summaa. Ota myös selvää tämän tyyppisestä työstä tavanomaisesta palkasta (erikoislehtien kuuleminen, työtarjoukset ...)
Arvioi taitojasi
Kokemuksesi, taitosi ja vaadittu vastuullisuus ovat parametreja, jotka voivat vaikuttaa ehdotettuun palkka -alueeseen, joten on tärkeää tietää, kuinka paljon ne ovat "arvokkaita" ennen neuvottelujen aloittamista. Kun on aika puhua palkasta, voit myös määrittää edellisen palkkasi (kolmastoista ja vakuutusmaksut). Kun vaihdat yritystä, sinun on luotettava vähintään 10%: n palkankorotukseen.
Älä aloita haastattelua puhumalla palkastasi
Haastattelun ensimmäisen osan on keskityttävä ammatilliseen kokemukseesi ja taitoihisi, jotta saat hyvän valon! Lisäksi työnantaja käsittelee yleensä palkkakysymystä. Jos se kysyy sinulta palkkavaatimuksiasi, se osoittaa palkkahaarukan, jossa alin palkka on sinulle edelleen hyväksyttävä. Jos hän kieltäytyy neuvottelemasta (melko yleinen tapaus), hän yrittää saada muita etuja (palkintoja, nopeampaa kehitystä…).
