Äitiysloma

Kuinka pitkä äitiysloma on?
Ennen maaliskuuta 2000 äitiysloma jaettiin kahteen kuukauteen ennen synnytystä ja kolmeen kuukauteen synnytyksen jälkeen. Maaliskuusta 2000 lähtien on ollut mahdollista lykätä synnytystä edeltävää ja jälkeistä pidättäytymistä, lopettaa työskentely kuukautta ennen synnytystä ja aloittaa uudelleen 4 kuukautta synnytyksen jälkeen. Äitiysloma on ajanjakso, jolloin työntekijän on pidättäydyttävä työstä.

Milloin äitiyslomaa voidaan pidentää?
Äitiyslomaa voidaan odottaa, jos lääkäri uskoo, että naisen työolot tai terveys voivat vaarantaa raskauden tai imetyksen. Jälkimmäisessä tapauksessa on myös mahdollista siirtää työhön paluuta enintään 7 kuukauteen synnytyksen jälkeen.
Erityisesti ennenaikaista lomaa määrätään:
1. raskauden vakavien komplikaatioiden tai olemassa olevien sairaiden muotojen tapauksessa, joiden oletetaan pahentavan raskautta;
2. kun ympäristö- tai työolojen katsotaan olevan haitallisia naisen ja lapsen terveydelle;
3. kun raskaaseen, vaaralliseen tai epäterveelliseen työhön osallistuvaa työntekijää ei voida siirtää muihin tehtäviin. (artikla 17 / TU)

Katso myös